De qué manera hacer más eficaces las asambleas de trabajo Desarrollo personal y laboral Hoy en día, debido a los incesantes cam­bios en el medio laboral, es poco común que una sola persona tenga toda la informa­ción precisa y también imprescindible para examinar un inconveniente y adoptar una resolución asertiva; por tal motivo, las asambleas forman una herramienta administrativa de gran valor. Puede ser una oportu­nidad para poner en práctica una nueva estrategia; suministrar la posibilidad de solventar un elevado número de necesidades, tanto de la organización como de los individuos, compartir ideas, expresar sentimientos y apoyo mutuo; además de esto contribuyen a que las personas se comprometan con los resul­tados de las ideas que han contribuido a producir. Las asambleas son una genial ocasión para robustecer el “contrato psicológico” individuo – organización, puesto que existen pocas oportu­nidades en contextos laborales que puedan igualar los sentimientos de buena voluntad, satisfacción y camaradería que brotan al terminar una asamblea en la que los participantes se han sentido escuchados, apreciados y han conseguido una meta mutuamente esencial. Sin embargo las potenciales bondades de las reu­niones, en la práctica diaria se ven demasiados ca­sos de asambleas que significan un despilfarro de tiempo, dinero y de energía sin mayores benefi­cios. ¿De qué forma hacer más eficaces las asambleas?. El pre­sente folleto le va a ayudar a planearlas y ejecutarlas de forma más eficaz. Una asamblea es la conjunción de un conjunto de indi­viduos unidos por un tema que les resulta común y por consiguiente, tienen un interés mutuo en abordarlo. Toda asamblea debe contestar a 6 aspectos funda­mentales: Una asamblea define al equipo (los que asisten de­ben estar unidos por exactamente el mismo objetivo o bien la mis­ma situación.) Una asamblea es donde el equipo examina, actualiza y incrementa conocimientos para conseguir una mejor manera de hacer las cosas y acrecentar la velocidad y eficacia de las comunicaciones entre los miem­bros. Una asamblea contribuye a la entendimiento de los objetivos de la compañía. Una asamblea crea en el equipo compromiso con las resoluciones que se toman y con los objetivos que estas persiguen. La asamblea es el instante en que el equipo traba­ja como tal y se ve al líder guiando a ese equipo