Formacion Y Entrenamiento De Los Trabajadores

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Capacitación y adiestramiento de los trabajadores con peligro de exposición al amianto Todo empresario implicado en la prevención de riesgos debe conocer el contenido del artículo diecinueve de la Ley 31/1995, de Prevención de Peligros Laborales (LPRL) que recoge el deber del empresario de asegurar que cada trabajador “reciba una capacitación teorética y práctica, suficiente y conveniente, en materia preventiva”
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Capacitación y adiestramiento de los trabajadores con peligro de exposición al amianto Todo empresario implicado en la prevención de riesgos debe conocer el contenido del artículo diecinueve de la Ley 31/1995, de Prevención de Peligros Laborales (LPRL) que recoge el deber del empresario de asegurar que cada trabajador “reciba una capacitación teorética y práctica, suficiente y conveniente, en materia preventiva”. Dicha capacitación “deberá estar centrada particularmente en el puesto o bien función de cada trabajador, amoldarse a la evolución de los peligros y a la aparición de otros nuevos y repetirse periódicamente, si fuera necesario”. Por otra parte, y conforme a el art. diecinueve de la Ley 31/1995 previamente citado, el R. D. 396/2006, de treinta y uno de marzo, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con peligro de exposición al amianto, dedica el artículo trece a la capacitación de los trabajadores que estén o bien puedan estar expuestos a amianto. Cabe apuntar que la capacitación en materia precautoria forma una obligación para el empresario (art. diecinueve LPRL) mas asimismo para los trabajadores, si se hace un recordatorio del art. veintinueve de la LPRL sobre las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Conocemos la relevancia de administrar una capacitación conveniente y suficiente al trabajador, mas ¿sabemos cuál ha de ser su contenido?, ¿de qué manera podemos saber que el trabajador ha adquirido y asimilado los conceptos?, ¿sabemos quién puede o bien debe dar esa capacitación? En este documento se pretende orientar al empresario y/o formador a través de ciertas pautas dirigidas a diseñar un buen programa de capacitación, con las peculiaridades precisas y también indispensables a fin de que los trabajadores que estén o bien puedan estar expuestos a amianto desarrollen un trabajo de calidad en condiciones totales de seguridad, conservando su salud y la de otros trabajadores no implicados de manera directa en la actividad, sin olvidar la conveniencia de complementar con un buen programa de adiestramiento que les asista a poner en práctica los conceptos teóricos aprendidos
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