Gestion De Recursos Humanos Administracion

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Administración de Recursos Humanos: Administración de Personal en transición, 4ta edición “Las ediciones precedentes han establecido una reputación envidiable para el análisis informado de las peculiaridades críticas de la administración del personal. Esta cuatro ª edición es ninguna actualización estética. Nuevos temas (trabajo de servicio al usuario, la marca de los empleados, conciliación de la vida, la organización en red) se integran con las reglas esenciales en la administración de recursos humanos (contratación, capacitación, carrera, la administración del desempeño y la recompensa, la participación y la disciplina). La suma es mayor que las partes. Esta es una compilación verdaderamente útil y profundo de los análisis de especialistas de la administración de recursos humanos contemporáneos. “John Purcell, de la Universidad de Bath. “Este libro tiene éxito en la combinación de las cuentas autorizadas y clara de la administración de recursos humanos con la investigación de vanguardia. Esta compilación tiene un valor inestimable en el sala. Yo no puedo aconsejar este demasiado alto.” Irena Grugulis, la Universidad de Bradford