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La quinta disciplina – Peter Senge No fue simple llegar al punto al que el día de hoy nos acerca Peter Senge. A lo largo de muchos años las ideas de aprendizaje organizacional fueron un campo complejo, vedado a la curiosidad de las personas de acción. Los trabajos vanguardistas de Simón, Mareh, Olsen, Argyris o bien Sebón sobre el tema, pocas veces fueron siquiera traducidos a nuestro idioma. ¿De qué forma explicar entonces el fervor que La Quinta Disciplina ha liberado en el mundo entero? ¿De qué forma explicar esta obra que ha cautivado al unísono a eruditos y mánagers? Es sencillamente que la realidad, de nuevo, ha transformado en buena práctica lo que hasta el día de ayer eran buenas teorías. No hace mucho, el planeta era un sitio más predecible de lo que es en la actualidad. Aún se podía aspirar a que una organización fuera competitiva dividiendo horizontalmente el trabajo y verticalmente las resoluciones. Alcanzaba con que pensase un Watson. un Sloan o bien un Edison en la punta de la pirámide. Al resto, se le pagaba para hacer, no para meditar. : Primera parte: Nuestros actos crean la realidad… Y pueden cambiarlaSegunda parte: La quinta disciplina, piedra angular de la organización inteligenteTercera parte: Las disciplinas centrales: edificando la organización inteligenteCuarta parte: PrototiposQuinta parte: Coda Lenguaje: De España
Opiniones La Quinta Disciplina Peter Senge