Análisis seguro de trabajo para la construcción Datos de la OIT expresan que en el planeta se produ­cen trescientos cincuenta muertes por año por accidentes de traba­jo. En Argentina, se genera un accidente cada tres minutos. En este contexto, cohabitan formas de pro­ducción modernas, que apuestan a estrategias de competitividad en las que la prevención de riesgos se halla organizada y gestionada, al lado de un elevado número de Pymes que todavía no han incorporado estos para­digmas, así sea por carencia de conocimiento o bien urgidas por otras necesidades para sostenerse en el merca­do. Normalmente, estas empresas tienen organizacio­nes precarias, malas condiciones laborales y sala­rios bajos, aparte de presentar los mayores índices de accidentes y enfermedades profesionales. A esta realidad, se aúna la necesidad de tantos tra­bajadores y trabajadoras que, por exactamente las mismas razo­nes, acceden a efectuar trabajos en condiciones inseguras y precarias. Aunque la formación no solventa estos inconvenientes de fondo, es un instru­mento válido para trasmitir conocimientos sobre los peligros que atentan contra la salud, los dere­chos y deberes de los actores sociales y para pro­mover cambios de actitudes en el ámbito empresa­rial y en el colectivo trabajador, orientados a la integración de nuevas pautas de comportamiento, donde el bienestar de quienes trabajan se tenga presente primeramente como un valor ético y después, como un factor de calidad y productividad. Frente a los profundos y acelerados cambios que se generan en busca de la competitividad, el capital más esencial que tienen las compañías son las personas, con lo que el énfasis debe estar puesto en la participación activa y responsable de quienes trabajan y en la capacitación y también información que reci­ben. La muerte, el daño, la enfermedad adquirida por ocasión del trabajo, representan una demanda a la carencia de valores y además de esto provocan costosas pérdidas económicas, poniendo bajo riesgo la viabili­dad de la compañía. Por este motivo, tenemos la convicción que invertir en las trabajadoras y trabajadores, es invertir en la competitividad. Por otra parte, los representantes de los trabajadores y sus organizaciones, en la medida que robustezcan su participación y sus conocimientos, afianzarán su capacidad para fomentar un sistema de relacio­nes laborales en el que los temas de salud y seguri­dad estén en la agenda de la negociación. La profundización y actualización de sus conocimientos los situarán en mejores condiciones para formar y también informar al colectivo trabajador, a fin de que por sí solos velen por su calidad de vida en el trabajo y se transformen en agentes de cambio en todos y cada sitio. La mejora de las condiciones laborales a través de la tarea mancomunada de los actores de la produc­ción, se transforma de esta manera en un punto de encuentro entre las necesidades sociales y económicas y los valores éticos que se persiguen. La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) es una organización sindical que reúne a los trabajadores de la construcción del país. La aplicación de metodologías de trabajo inadecua­das, procesos peligrosos y desconocimiento de reglas de seguridad, hacen que el ámbito de la construcción tenga un alto índice de accidentes laborales. Mediante la Fundación UOCRA, la UOCRA brinda capacita­ción y F.P. a los trabajadores del ámbito, contribuyendo a la mejora de la calidad de vida. El desarrollo de este Manual Técnico, se efectuó en el marco del Acuerdo firmado entre el Ministerio de Educación y Seguridad Social (MTEySS), el Instituto de Estadísticas y Registros (IERIC), La Cámara Argentina de la Construcción (CAC) y La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA). La Fundación UOCRA, en el Programa Nacional de Calificación, trabaja aplicando un extenso plan de formación, capacitación y desarrollo de materiales educativos, dirigidos a los diferentes actores sociales, fomentando el mejoramiento de las condiciones laborales y estableciendo mecanismos de colaboración y de diálogo que contribuyan a prosperar el nivel de salud de la población trabajadora