Indicaciones para la Evaluacion de Peligros y Proteccion de la Maternidad en el TrabajoEl derecho a la protección de la salud y a la no discriminación son 2 derechos esenciales expresados en la Constitución De España. La salud reproductiva, como elemento inseparable de una buena salud, ha de ser protegida en todos y cada uno de los campos, incluyendo el campo laboral. Asegurar puestos seguros y saludables, exentos de peligro para la reproducción tanto para el hombre para la mujer, es asegurar una mejor calidad de vida y de trabajo para todos y una mejor salud para la población trabajadora actual y futura. Específicamente, la protección de la maternidad en la compañía debe conservar la salud de la trabajadora y de su hijo o bien hija, como su empleo. Los objetivos de exactamente la misma van a tener puesto que una doble vertiente: por una parte, la prevención de los daños derivados del trabajo sobre la mujer y su descendencia; y, por otro, la prevención de las desigualdades y de la discriminación en el uso ligadas a la situación de embarazo, parto reciente y lactancia.Los cambios fisiológicos y anatómicos que ocurren a lo largo de un embarazo normal, las posibles dificultades ligadas al mismo, al posparto o bien a la lactancia y el tiempo preciso para la restauración tras el parto pueden interferir en la capacidad para trabajar de la mujer. Por otra parte, las condiciones laborales en las que desempeña su actividad pueden repercutir en su salud, en el curso del embarazo, en el futuro pequeño o bien pequeña y sobre la lactancia.Aunque la prevención de las perturbaciones de la reproducción no sería completa si no se tuviese asimismo en cuenta la salud reproductiva del hombre y de la mujer en edad fértil, esta guía se centra únicamente en las intervenciones a efectuar en la compañía para prevenir los efectos de la exposición laboral en la mujer encinta, que ha dado a luz últimamente o bien en periodo lactancia. En las fichas de peligro se han incluido los agentes convocados en los anejos VII y VIII del RD 39/1997 y otros agentes para los que existe patentiza o bien sospecha de efectos sobre la maternidad, planteando una serie de criterios técnicos para identificar (evaluación inicial y periódicas) el peligro potencial del puesto que, en el instante de la comunicación de la situación por la parte de la mujer, van a deber examinarse en función de las condiciones laborales específicas (exposiciones múltiples, duración y frecuencia de la exposición, procedimiento de trabajo…) y de las peculiaridades o bien estado de salud de la trabajadora (evaluación auxiliar). Una vez identificados y evaluados los peligros, corresponderá al Servicio de Prevención, basándonos en la legislación y al arte propio de las especialidades precautorias, plantear las medidas precautorias ideales.Lenguaje: De España