Evaluacion De Tareas Y Administracion De

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Evaluación de labores y Administración de retribuciones Este libro fue editado originalmente por Editorial Contabilidad Moderna y tiene, como su índice señala, todas y cada una de las técnicas precisas para hacer la evolución de las labores conforme las distintas necesidades de cada empresa y examina y plantea formas de administración de retribuciones señalando los beneficios y contrariedades que cada una tiene
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Evaluación de labores y Administración de retribuciones Este libro fue editado originalmente por Editorial Contabilidad Moderna y tiene, como su índice señala, todas y cada una de las técnicas precisas para hacer la evolución de las labores conforme las distintas necesidades de cada empresa y examina y plantea formas de administración de retribuciones señalando los beneficios y contrariedades que cada una tiene. Es un libro que contiene las formas de implementación de cada una de las técnicas y de los procesos precisos para hacerlo. : Primera Parte. Evaluación de labores Capítulo 1. La administración de personal Capítulo dos. La compañía y las retribuciones Capítulo tres. Evaluación de labores Capítulo cuatro. Procesos generales Capítulo cinco. Sistema de jerarquización Capítulo seis. Sistema de clasificación Capítulo siete. Sistema de comparación por factores Capítulo ocho. Sistema de clasificación por puntos Capítulo nueve. Análisis y ponderación del manual Capítulo diez. , valoración y escala en el sistema de puntos Capítulo once. Otros sistemas de evaluación Capítulo doce. Evaluación de puestos gerenciales Capítulo trece. La evaluación de labores y los sindicatos Apéndice Segunda Parte. Administración de retribuciones Capítulo 1. Historia de la retribución Capítulo dos. Teorías y conceptos de la retribución Capítulo tres. Métodos para la fijación de la retribución Capítulo cuatro. Criterios y elementos de la retribución Capítulo cinco. La retribución a nivel nacional Capítulo seis. Retribución por desempeño Capítulo siete. Retribución por desempeño (continuación) Capítulo ocho. La participación del personal en los resultados Capítulo nueve. Sistema de estructura de retribuciones Capítulo diez. Administración de retribuciones Capítulo once. Beneficios Capítulo doce. Los sindicatos y la retribución
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