PRL en el ámbito de la minería de los áridos y de la piedra natural en Andalucía cuarenta años del centro nacional de médicos de protección Euro barómetro publicó el veinticuatro de abril los resultados de su oleada número trescientos noventa y ocho, en la que se examina la calidad del trabajo en la UE y de qué manera se ha visto perjudicada por la crisis. Los resultados muestran que los trabajadores españoles reciben información y/o capacitación sobre seguridad y salud en el trabajo en exactamente la misma proporción (setenta y siete por ciento ) que la media de la UE (setenta y seis por ciento ). Y han visto incorporarse medidas para prevenir problemas médicos o bien accidentes de trabajo en una proporción (cincuenta y cuatro por ciento ) sensiblemente semejante a la media europea (cincuenta y nueve por ciento ). Las medidas para amoldar el sitio de trabajo a las personas mayores se dan asimismo (veintiseis por ciento ) en una proporción cercana a la media (treinta y uno por ciento ). Tampoco se aprecian diferencias esenciales en la exposición al agobio (cuarenta y cuatro por ciento en España, cincuenta y uno por ciento media de la Unión Europea) ni en el manejo de cargas pesadas (veintiocho por ciento en España frente al veinticinco por ciento de media en la Unión Europea), aunque los movimientos repetitivos o bien posturas dolorosas que provocan cansancio son más usuales en España (cuarenta por ciento ) que en la Unión Europea (valor medio, veintiocho por ciento ). La proporción de trabajadores españoles que están satisfechos con las condiciones de seguridad y salud de su trabajo (setenta y ocho por ciento ) es afín a la media europea (ochenta y cinco por ciento ), lo que es coherente con el hecho de que la proporción de los que en el último año han sido consultados en cuestiones de seguridad y salud fue del sesenta y uno por ciento , prácticamente exactamente la misma que la media (sesenta y dos por ciento ). Todo ello sugiere que la intensidad de las acciones precautorias incorporadas desde la promulgación de la Ley de Prevención de Peligros Laborales es homologable con la media de las que se hacen en la Unión Europea, como por otro lado lo prueba la veloz convergencia que se ha producido en los últimos tiempos en los índices de siniestralidad. Hay, no obstante, un aspecto preocupante: los trabajadores españoles se manifiestan meridianamente menos satisfechos de sus condiciones laborales que sus colegas europeos. En frente de un setenta y siete por ciento , por término medio en la Unión Europea, de trabajadores que están satisfechos con sus condiciones laborales, en España ese porcentaje es de solo el cincuenta y tres por ciento . Con respecto a la evolución reciente, la mayor parte de los trabajadores europeos (cincuenta y siete por ciento ) piensa que en los últimos 5 años sus condiciones laborales han empeorado, mas ese porcentaje supera el ochenta por ciento en España, algo que solo ocurre en otros 3 países (Italia, Grecia y Eslovenia). Interrogados sobre la calidad de ciertas condiciones laborales específicas (tiempo de trabajo, interés del trabajo, carga de trabajo, autonomía y conciliación), normalmente la proporción de trabajadores españoles que se sienten insatisfechos con relación a cada uno de ellos de tales aspectos es superior al promedio europeo, resaltando particularmente el tiempo de trabajo (treinta y tres por ciento en frente de diecinueve por ciento ) y la conciliación entre la vida laboral y familiar (treinta y siete por ciento en frente de veinticinco por ciento ). Los aspectos asociados al mismo tiempo de trabajo (de los que la conciliación forma parte) se revelan puesto que como uno de los aspectos más de forma negativa valorados por los trabajadores españoles. De ahí la pertinencia de una racionalización general de los horarios españoles, un tema sobre el que el Gobierno ha adoptado últimamente ciertas ideas renovadoras que indudablemente van a deber ampliarse en el futuro