La prevención de riesgos en la negociación colectiva: Una investigación equiparado de los años dos mil y dos mil diez Desde ya hace más de un siglo, uno de los objetivos del legislador ha sido asegurar un entorno de trabajo saludable y exento de peligro para los trabajadores. Buena muestra de la relevancia que adquiere la prevención de los peligros laborales, es la atención que han prestado los legisladores comunitario, internacional y nacional a este tema; interés que se manifiesta en la aprobación de una batería de reglas concretas dirigidas a asegurar el derecho de los trabajadores a una protección integral de su seguridad y salud en el trabajo. En el campo comunitario el “derecho a la protección de la salud y de la seguridad en el medio de trabajo” adquiere rango de derecho social esencial en la Carta Social Comunitaria (Estrasburgo, mil novecientos ochenta y nueve), cuando declara que “todo trabajador debe gozar en su medio de trabajo de condiciones satisfactorias de protección de su salud y de su seguridad” para lo que, “deben adoptarse las medidas convenientes para lograr la armonización en el progreso de las condiciones existentes en este campo”. Asimismo el artículo ciento dieciocho A del Tratado CEE fuerza al Consejo a establecer a través de Directivas, las disposiciones mínimas para fomentar la mejora del medio de trabajo con la intención de elevar el nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores. En cumplimiento de este orden, el doce de junio de mil novecientos ochenta y nueve se aprobó unánimemente la Directiva 89/391/CEE, relativa a la aplicación de medidas para fomentar la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo. Se trata de una Directiva que “sienta las primordiales coordenadas de lo que va a ser la política comunitaria de seguridad y salud en los lugares de trabajo”, y que ha de ser objeto de desarrollo por otras Directivas concretas en los aspectos contemplados en su Anejo. Para su cumplimiento, la Directiva regula un conjunto de medidas de carácter mínimo orientadas a resguardar la seguridad y salud laboral desde la vertiente de la prevención, tratando de eludir la producción de accidentes o bien enfermedades. Para lograr este propósito se contemplan medidas específicas que se imponen al empresario, que afectan a la seguridad en todos y cada uno de los ámbitos de actividad, engloban casi la totalidad de los aspectos implicados en la prevención de accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo, y que, por su carácter de reglas básicas, pueden ser mejoradas por los Estados miembros. Mas la actividad de las instituciones comunitarias en el campo de la prevención de riesgos no se ha agotado con la promulgación de la Directiva ya antes referida; al revés, nos hallamos con una muy frecuente actividad concretada en la preparación de abundantes informes sobre los diferentes aspectos de la prevención de peligros y de los colectivos necesitados de protección. Asimismo en el campo internacional se aprecia la preocupación del legislador en intentar un entorno de trabajo seguro y saludable para los trabajadores. Para asegurar la protección de la salud laboral se pretende que los Estados hagan actuaciones proclives a “la promoción y al mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas y cada una de las profesiones; la prevención de las pérdidas de la salud de los trabajadores ocasionadas por sus condiciones de trabajo; la protección de los trabajadores en sus puestos en frente de los peligros derivados de factores que puedan dañar dicha salud; la colocación y el mantenimiento de los trabajadores en su entorno laboral amoldando sus capacidades fisiológicas y sicológicas y, en síntesis, la adaptación del trabajo al hombre y de cada hombre a su trabajo”. El interés mostrado por la OIT en regular las condiciones de seguridad y salud en el trabajo halla una de sus manifestaciones en el gran número de Convenios y Recomendaciones adoptados en su seno para conservar la seguridad y salud de los trabajadores en las diferentes profesiones, en los entornos de trabajo o bien frente a ciertas substancias