La semana laboral de veintiuno horasLa New Economics Foundation (NEF) ha publicado un informe sobre de qué forma las compañías y organizaciones pueden ser más productivas reduciendo las horas de trabajo.“21 Horas: Por qué razón una semana laboral más corta puede asistirnos a progresar en el siglo XXI”, se titula esta interesante publicación que plantea reconsiderar el modelo económico actual invitando a empresarios, empleados y al mismo gobierno a reducir sensiblemente las jornadas de trabajo.A primera vista brotan determinados interrogantes que ponen en duda la aptitud de esta propuesta, ¿va a ser sustentable un modelo económico dónde se reduzca el tiempo laboral de los trabajadores a la mitad (o bien más)?, ¿están preparados los empresarios a respaldar esta iniciativa pagando más o bien igual por menos horas de trabajo?, ¿de qué forma estimularía el gobierno esta propuesta?… en resumen, la lista de contras puede ser inacabable.Tal vez para la mayor parte de agentes económicos suene muy disparatado, mas por otra parte habría que poner a prueba la iniciativa y medir su impacto real y de esta forma comenzar a romper el enorme paradigma de que “para ser más productivos hay que trabajar más tiempo”, recordemos que anteriormente habíamos conocido una investigación conforme el que Las personas más triunfantes trabajan menos tiempo.Aquí les comparto este informe a fin de que cada cual lo lea y saque sus conclusiones. No olvides dejar tu comentario. Este informe presenta las razones en favor de una semana laboral considerablemente más corta. Plantea un cambio radical en lo que se considera «normal»: bajar de cuarenta horas o bien más a veintiuno horas. Si bien la gente puede escoger entre trabajar más horas o bien menos horas, planteamos que la semana laboral de veintiuno horas o bien su equivalente distribuido a lo largo del año debería transformarse en la regla que el gobierno, el empresariado, los sindicatos, los trabajadores, y todos los otros por norma general aguardan.:Resumen ejecutivoIntroducciónCómo usamos nuestro tiempoEjemplos prácticos de de qué manera hacer las cosas de forma diferenteCómo se creó la «semana laboral»Razones por las que deseamos avanzar cara las veintiuno horasProblemas de la transiciónCondiciones necesariasApéndiceNotas finales
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