Psicologia Del Trabajo Carlos Maria Alcover De La Hera UNED

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Sicología del Trabajo – Carlos María Alcover de la Hera Una de las paradojas más inquietantes de nuestra sociedad es que el velozavance tecnológico va unido al agravamiento de las condiciones de trabajo de un elevado número de trabajadores (precariedad, inseguridad laboral e inclusive desempleo)

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Sicología del Trabajo – Carlos María Alcover de la Hera Una de las paradojas más inquietantes de nuestra sociedad es que el velozavance tecnológico va unido al agravamiento de las condiciones de trabajo de un elevado número de trabajadores (precariedad, inseguridad laboral e inclusive desempleo). A esta situación se aúna el aumento de los peligros psicosociales de aquellos otros que pueden considerarse agraciados, pues gozan de un empleo. El reto que plantea esta obra es una reflexión sobre los fundamentos psicosociales de la realidad laboral de la sociedad actual, planteando líneas de intervención que orienten cara un trabajo de mayor calidad para todos. Asimismo en formato . : Capítulo 1. Introducción a la Sicología del Trabajo Capítulo dos. La estructuración del trabajo. Organización material, temporal y social Capítulo tres. Procesos psicosociales en el trabajo: interacción, intercambio, liderazgo y tiempo Capítulo cuatro. Equipos de trabajo y eficiencia grupal Capítulo cinco. De qué manera motivar en el campo del trabajo Capítulo seis. La conducta emprendedora Capítulo siete. Adicción al trabajo Capítulo ocho. La jubilación de los trabajadores: enfoques teóricos y también investigaciones recientes Capítulo nueve. Caso práctico: «Liderazgo en equipos de trabajo Capítulo diez. Caso práctico: «Entrevista a una emprendedora social» Capítulo once. Caso práctico: «Las Pequeñas y medianas empresas en la sociedad en red Capítulo doce. Caso práctico: «Los peligros laborales del siglo XXI: un caso en una compañía de seguridad» Capítulo trece. Caso práctico: «Cómo introducir equipos de trabajo» Capítulo catorce. Caso práctico: «Organización y Relaciones grupales» Capítulo quince. Caso práctico: «La eficiencia de los equipos de trabajo» Capítulo dieciseis. Caso práctico: «La unidad de atención al estudiante en una Universidad española» Capítulo diecisiete. Caso práctico: «La salida de la vida laboral»
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